"Las empresas que deben tomar gente no lo están haciendo porque tienen temor. El problema no es tanto el despido sino que cuando lo hace, después no toma gente para recuperarse cuando las cosas mejoras"

"La propuesta hace que la indemnización acompañe al trabajador de empresa a empresa"

"Sucede más veces que la gente se va de una empresa a que lo echen de una empresa. Cuando se va, pierde la indemnización"

"Es un proyecto que beneficiaría a todos los trabajadores"

"Este instrumento le podría permitir eliminar la intermediación, el conflicto, provocado por diferencias porque a veces los empleados no tienen el dinero para pagar la indemnización"

"Consiste en que el empleador pague un seguro a la ANSES a nombre del empleado, que le asegure para el futuro que la antigüedad del empleado lo pueda cobrar en el momento que lo necesita"

"Un problema actual es que no se consigue trabajo porque las empresas no tomamos personal. Otro problema es que no despiden a los más jóvenes que son los que menos antigüedad tienen"

"Entre los jóvenes se aburren y quieren cambiar de empleo, y con eso no terminan de acumular antigüedad"

"Con este sistema, los jóvenes van a poder ir incrementando tu antigüedad, poder tomarte algún tiempo de descanso, entre trabajo y trabajo, y seguir gozando de tu salario"

"Los empresarios no estamos tomando gente porque tenemos temor a tomarlos"

"La realidad es que para el sindicalismo es una pelot... atómica porque esto aumenta la cantidad de afiliados, aumenta el empleo, y el ingreso per cápita está bajando. En un país que está creciendo, las oportunidades para el sindicalismo, hacer la función para la que fueron creados, la labor sindical se simplifica y cumplen con su cometido"