“Detrás del ausentismo docente, hay malas condiciones de trabajo”

Hablamos con Marina Jaureguiberry,Secretaria gremial de SADOP, sobre como incorporaron la el ausentismo a las paritarias docentes

“Tenemos al Gobierno que habla de numero pero no muestra estadísticas, las cambia todas las semanas”
“Cuando hablamos de ausentismo nosotros hablamos de condiciones de trabajo y de salud”
“Creemos que hay que hablar de ausentismo porque así se va a mejorar las condiciones de trabajo”
“La primer semana se hablo de un 25% de ausentismo y la segunda de un 17%, nunca se mostraron los números”
“Hay que ubicarse de que colectivo de gente se está hablando”
“Las licencias que se toman los docentes, son licencias legales”
“En realidad, las licencias que existen son las legales”
“Como cualquier otro trabajador tenes que hacer la comunicación y certificación de la licencia”
“El empleador tiene el derecho de control en las licencias, en este caso el Gobierno bonaerense”
“No hay que sacar de la discusión el ausentismo, es un problema más de todo lo que se está negociando”
“Nuestro números dicen que el ausentismo es inferior al 10%”
“Detrás del ausentismo, hay malas condiciones de trabajo”
“Es un problema multicausal y se resuelve con prevención y participación de los trabajadores”
“En la paritaria nacional docente, hay un acta firmada que dice que hay un observatorio de ausentismo”