Elisabet Piacentini: “El blanqueo laboral viene a reconciliar al empleado con el empleador”

Hablamos con Elisabet Piacentini, contadora pública, CEO en Estudio Piacentini y tributarista, sobre la reglamentación del blanqueo laboral.

 

“Este blanqueo laboral es muy novedoso y es necesario, viene a reconciliar un poco al empleado con el empleador”

“Es el momento de registrar adecuadamente una fecha de ingreso que se puso mal, un sueldo que se está declarando que es menor al real o a algún empleado que no se pudo declarar por la crisis durante los últimos meses”

“A las pymes más pequeñas les descuentan el 90% de las cargas sociales que se tendrían que haber pagado”

“Es una manera de, casi sin costo, regularizar una relación que beneficia mucho al empleado porque le suma aportes para su jubilación futura”

“No es lógico pagar la ART hacia atrás, por lo que eso está totalmente perdonado”

“En los últimos tiempos, hubo muchas fiscalizaciones en locales gastronómicos y negocios a la calle para hacer relevamiento del personal y se labraron muchas actas con angustia para ambas partes, para el empleado que no se quiere quedar sin su empleo y para el empleador que no sabe cómo pagar las cargas sociales atrasadas”

“El régimen aplica para relaciones laborales que existan desde antes de julio y que todavía estén vigentes y se puede adherir hasta el 24 de diciembre”

“Si las cargas sociales atrasadas se pagan al contado, tienen un 50% de descuento”

“El fisco hizo un esfuerzo importante porque esto no es recaudatorio, viene a mejorar la registración del empleado para su futuro laboral, su pensión, su jubilación o para sumar los años de aportes que no tenían”

“Para vender más, las pymes necesitamos un círculo virtuoso: consumo, buenos sueldos y buenas jubilaciones para que la gente derrame y consuma y así la industria no tenga esta capacidad desinstalada que tiene ahora”

“Estamos proponiendo una nueva ley pyme con descuentos de cargas sociales para los nuevos empleos”

“Creemos que en un buen sistema de tomar empleados con algunos descuentos y pagar menos cargas sociales, eso que se resigna en recaudación se gana en cantidad de empleados en la nómina”

“Esta reforma laboral trajo algunos beneficios tibios, como un período de prueba un poquito más largo que permite conformar mejor el inicio de una relación laboral o también el hecho de que ya no haya multas fantasmas en caso de desvincular personal”

“Siguen las consultas por el blanqueo, la gente está entusiasmada porque recibe los consejos de quienes ya tuvieron la experiencia de depositar hasta 100 mil dólares en el banco y estos días ya los pudieron retirar”