"Es un problema complejo multicausal".
"Podemos encontrar un factor común en lo que son las compañías públicas, las que cotizan en bolsa".
"Una de las causas es que durante la pandemia la expectativa de crecimiento de tecnología fue muy alta, se aceleró en 3 meses una transformación digital y en 5 años en las empresas, esto generó furor en los mercados e hizo que muchas compañías, producto de la expectativa, contrataron mucha gente tratando de mostrar esa bonanza".
"Muchas compañías están sobrevaluadas debido a la expectativa que generan más que lo que realmente producen".
"En el día de ayer Microsoft anunció el recorte del 5% de su plantilla, que son alrededor de 10 mil trabajadores, a diferencia de Amazon, es 100% tecnológica y también es parte de la transformación que sufren las compañías".
"Todas sigue haciendo una cacería de talentos".
"Muchos emprendimientos que no dieron frutos están cerrando".
"Es muy probable que tengamos un 2023 lleno de recortes en las empresas públicas, no es casual que todas estén haciendo lo mismo".
"Hay muchas que tuvieron un crecimiento exagerado, pero hay otras que necesitan mostrar confianza al consumidor".
"En un contexto de recesión, no hay expectativas de crecimiento".
"La gente de tecnología siempre va a estar empleada, por más que no esté en empresas de tecnología, los bancos, la industria, el entretenimiento, etc. siempre van a estar demandando".
"Lo que aporta la tecnología aplicada es una reducción de costos".
"Es un mensaje al mercado".
"No sé si va a ser una catástrofe y como va a salir para Argentina, puede ser que recorten afuera y tercericen acá".
