"La diversidad funcional es sobre las diferentes formas que tenemos de hacer las cosas las personas, entendiendo que todos somos distintos"

"No todos hacemos las cosas de las mismas formas"

"Algunas pymes hacen esto desde un principio, contratando personas con diversidad funcional o de colectivos vulnerables. Hay otras pymes que no saben de lo que estamos hablando"

"Las empresas pueden ser capacitadas, se trabaja mucho con asesores externos que estén formados en el tema"

"Tenemos diversidad en nuestras empresas pero no lo sabemos. La gente muchas veces no tiene habilitado espacios para hablar de la diversidad"

"Lo primero que se hace para hacer una inclusión laboral es analizar del puesto que se va a cubrir. En base a eso, se decide a quien voy a incluir y que necesitaría esa persona que adaptemos de este puesto"