Salomón: “El home office ha llegado para quedarse”

Hablamos con Daniel Salomón, CEO y Fundador de Comprando en Grupo, luego de la aprobación de la ley de teletrabajo y acerca de como se implementa esta modalidad en empresas que ya la utilizan desde antes del inicio de la cuarentena.

“Nos dedicamos a ayudar a comerciantes minoristas a poder hacer un cooperativismo digital.”

“No fue tan grave para nosotros la pandemia, hemos crecido mucho producto de la cuarentena.”

“La idea es hacer más competitivos a empresas familiares o minoristas.”

“Tenemos una muy poca rotación por ser una empresa de tecnología especializada en sistemas.”

“Hay una competencia feroz por este tipo de recursos.”

“Tratamos de dar beneficios más allá de lo que es la vida laboral.”

“La base de las pretensiones son el salario, tener una buena obra social y trabajar en casa.”

“Vale mucho también el tema de la buena energía y la cultura del compañerismo.”

“Es importante ser felices en el trabajo porque una persona que trabaja ocho horas por día, le dedica un tercio de su vida al trabajo.”

“Nosotros arrancamos con el trabajo desde casa mucho antes de que se decrete la cuarentena.”

“En la primera encuesta anónima que realizamos a los empleadores, lo que más extrañaban los empleados era las sillas de la oficina.”

“Entonces les mandamos a todos las sillas que tenían en la oficina.”

“Preguntamos para la vuelta a la normalidad, y la gran mayoría prefiere cuatro días de home office y uno de oficina.”

“El home office ha llegado para quedarse.”